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总工会为困难职工 送上职工互助保障理赔金

来源:365体育网址 访问量: 发布日期:2022-04-21 14:41:02

(高鑫)4月18日上午,市总工会组织5个慰问组,深入市公安局、人民医院、安和供电有限责任公司、壬田镇政府、瑞金二中等单位,为困难职工送上职工互助保障理赔金,送去工会组织的温暖与关怀。

此次慰问活动,市总工会为18名困难职工发放互助保障金14万余元,并逐一送上了慰问品。互保办工作人员还现场宣传职工互助保障有关政策,重点介绍省总工会新推出的在职职工住院补充医疗保障互助计划,旨在进一步提高职工互助保障知晓率,扩大覆盖面。

近年来,市总工会扎实推进职工互助保障工作,不断扩大全市职工互助保障覆盖面,职工互助保障工作成效显著,切实增强职工抗风险能力,受到职工群众广泛好评。2022年以来,我市参保单位58个,完成职工互助保障保费86万余元,参保人员4771人次。截至目前,理赔59人次,累计理赔资金27万余元,极大缓解了发生意外伤害和患大病职工的家庭困难和经济压力。

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什么是在职职工住院补充医疗保障互助计划?

“在职职工住院补充医疗保障互助计划”的主要内容指参保会员在保障期限内享受住院医疗补助、门诊特殊慢性病医疗补助及身故补助。对职工基本医疗保险、职工大病补充医疗保险等统筹支付后的自付部分(不包含自费医疗费用),扣除一次起付标准500元后,采取单次住院按分段计算的办法给予补助,每个保障期补助最高金额为20万元。凡江西省行政辖区内参加城镇职工基本医疗保险的年龄在16至60周岁的在职职工,均可由所在单位工会集体组织参保。同一单位参加本计划的人数应不少于符合参保条件在职职工总数的75%(含),参保单位符合参保条件的人员少于25人(含)的须100%参保。

该项目不仅和基本的医保、商业保险相独立,也与互助保障中其他计划不冲突,属于独立管理的保障计划。相对原来的保障计划有覆盖范围广、报销额度高、起付标准低、限制条件少的新特点,推广后将有效减轻职工因病住院带来的经济压力。

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